A munkavállalói juttatások új standardja
A Welly egy havi egészségmegőrző szolgáltatás vállalatok számára, amely kézzelfogható módon támogatja a munkavállalók egészségét, kifejezi a megbecsülést és hozzájárul a hosszú távú teljesítményhez.
Valódi érték minden hónapban
Egyszerűen bevezethető juttatás
Automatikus havi kiszállítás
Ismerős kihívások?
A munkaerő megtartása ma már nem csak a bérezésről szól. A dolgozók szeretnék érezni, hogy számítanak, és hogy a munkájukat valóban értékelik.
Nem érzik a megbecsülést
A legtöbb dolgozó nem azért vált munkahelyet, mert kevés a fizetése, hanem mert úgy érzi, hogy könnyen pótolható és senki sem figyel rá.
Kimerültség és motivációvesztés
A folyamatos terhelés, a stressz és a monotonitás idővel minden csapat teljesítményére hatással van.
Egyre nehezebb megtartani a jó embereket
A jó munkaerő ma már válogathat. Azok a cégek kerülnek előnybe, amelyek nemcsak foglalkoztatják, hanem meg is becsülik dolgozóikat.
Pár ezer forint fizetés
emelést a dolgozó nem érez meg.
Ugyanekkora összegű ráfordítást viszont
kézbe vesz,
hasznos
és jól esik.
Minden hónapban egy doboznyi törődés.
A kép illusztráció.
A legjobb munkahelyek már nem csak fizetést adnak.
A munkavállalók elvárásai
megváltoztak.
Boldog dolgozók
A megbecsülés növeli az elégedettséget és a motivációt
Egészségesebb mindennapok
A jobb közérzet kevesebb hiányzást és több energiát jelent
Erősebb munkáltatói márka
Amikor felvételin megkérdezik, mit kap a dolgozó a fizetésen kívül, legyen mit mondanod.
Vedd fel velünk a kapcsolatot:
A kép illusztráció.
A megfelelő csomag,
a megfelelő kollégának.
Active
Fizikai munkát végző kollégák számára összeállított csomag. A mindennapi energiaszint, regeneráció és jó közérzet támogatására válogatott termékekkel.
Focus
Szellemi munkát végző munkavállalók számára. A koncentrációt, kiegyensúlyozott teljesítményt és a mindennapi feltöltődést támogató válogatás.
Signature
Exkluzív vállalati juttatás kiemelt munkatársak részére. A piacon elérhető legmagasabb minőségű termékekből összeállított prémium Welly élmény.
Miket tartalmaznak a csomagok?
Minden WellyPack olyan termékeket tartalmaz, amelyek hozzájárulhatnak a dolgozók teljesítményéhez, jobb közérzetéhez és a kiegyensúlyozott mindennapokhoz.
- Vitaminok és ásványi anyagok tabletta/kapszula formában
- Funkcionális italok és shotok
- Természetes finomságok
- Egészséges snackek
- Havi egészségtipp kártya (munkahelyi egészségmegőrzéssel kapcsolatos hackek, egyszerű receptek, meglepő tények, mini kihívások)
Bővebb információkért töltsd le az alábbi 4 havi tartalomtervezetet.
A sikeres vállalatok tudják:
Az emberek jelentik a különbséget
A versenyképes bérezés ma már alapelvárás. A munkavállalók egyre nagyobb arányban keresik azokat a munkahelyeket, ahol nemcsak alkalmazottként, hanem emberként is fontosak.
„A munkavállalók szerint fontos,hogy a munkáltató támogassa testi és mentális jóllétüket.”
(APA Work and Well-being Survey)
„Az alkalmazottak szerint a megbecsülés nagyobb
motivációt jelent, mint számos hagyományos juttatás.”
(Workhuman Research Institut)
„A munkavállalók szerint a jólléti programok növelik
az általános elégedettséget a munkahelyükön”
(Employee Wellness Industry Survey)
A kép illusztáció
Miért éri ez meg?
A megbecsülés kézzelfogható formája
Motiváltabb munkatársak
Erősebb vállalati kultúra
Egyedi juttatás a megszokott megoldások helyett
Egyszerű lebonyolítás
Egészségesebb, energikusabb dolgozók
Nem ajánljuk azoknak a munkáltatóknak akik:
Nem ajánljuk
azoknak a munkáltatóknak akik:
- Azoknak a cégeknek, amelyek kizárólag a költségeket figyelik, és nem tekintenek a munkavállalókra hosszú távú értékként.
- Azoknak, akik szerint a megbecsülés csakis a fizetésről szól.
- Azoknak, akik egyszeri kampányként vagy alkalmi ajándékként tekintenek a dolgozói jóllétre.
- Azoknak a vállalatoknak, amelyek nem szeretnének energiát fordítani a munkavállalói élmény fejlesztsésére
A Welly azoknak a cégeknek készült, amelyek nem a minimumra törekszenek.
Hogyan működik?
Kattints az alábbi gombra és nézd meg hogyan néz ki a folyamat
Folyamatábra
Gyakran ismételt kérdések
A pénzbeli juttatások gyorsan a fizetés részévé válnak, és rövid időn belül elveszítik különleges jelentőségüket. A WellyPack ezzel szemben egy kézzelfogható élmény, amely azt üzeni: „fontos vagy a számunkra”. A kettő nem ugyanazt a célt szolgálja.
Biztosan lesznek olyanok, akik ezt mondják. A tapasztalat azonban azt mutatja, hogy a legtöbb munkavállaló értékeli azokat a gesztusokat, amelyek túlmutatnak a havi bérén. A Welly nem a fizetés helyettesítésére szolgál, hanem annak kiegészítésére.
Igen. A Welly csomagok legalább 5 fő részére rendelhetők, és a szolgáltatás minimum 4 hónapos együttműködés keretében érhető el. Célunk nem egy egyszeri ajándék vagy alkalmi jutalom biztosítása, hanem egy hosszú távon is értéket teremtő, rendszeres dolgozói wellbeing program kialakítása.
Ez teljesen természetes. Éppen ezért a csomagokat úgy állítjuk össze, hogy a lehető legtöbb ember számára hasznos és élvezhető termékeket tartalmazzanak. A cél nem az, hogy minden elem mindenkinek tökéletes legyen, hanem hogy a teljes élmény pozitív legyen.
Megteheted. A Welly azonban nem egyszerű termékcsomag. Mi összeállítjuk, becsomagoljuk, kiszállítjuk, és olyan élményt teremtünk, amelyet a munkavállaló valódi figyelemként él meg.
Nem. A WellyPack ugyanúgy működik gyártóüzemekben, építőipari cégeknél, logisztikai vállalatoknál vagy irodai környezetben is. A törődés és az egészség minden munkakörben érték.
Nem. Az igények egyeztetése után a folyamat nagy részét mi intézzük. A célunk, hogy a lehető legkevesebb plusz feladat háruljon a HR-re vagy a vezetőségre.
A csomagokat telephelyenként eltérő címekre is tudjuk küldeni.
Nem. Egy vállalaton belül a különböző munkakörök eltérő igényeket támasztanak, ezért a Welly csomagok rugalmasan kombinálhatók. Így minden munkatárs számára a legmegfelelőbb csomag választható.
Nagyobb volumenű megrendelések esetén a Welly dobozokat a vállalat saját logójával ellátott matricával látjuk el, így a munkatársak számára egyértelmű, hogy a csomag a munkáltatójuktól érkezett.
A csomagok tartalmát azonban nem egyedileg állítjuk össze. Minden Welly csomagot gondosan úgy válogatunk össze, hogy a lehető legnagyobb értéket és legjobb élményt nyújtsa a munkavállalók számára.
A rendelések rugalmasan módosíthatók, így a csomagok száma könnyen igazítható az aktuális munkavállalói létszámhoz.
Nem. A Welly csomagok tartalma hónapról hónapra megújul, hogy a munkatársak minden alkalommal új élményben részesüljenek. Emellett szezonálisan is igyekszünk az adott időszakhoz leginkább illő termékeket válogatni – például a hidegebb hónapokban nagyobb hangsúlyt kaphatnak az immunrendszert támogató készítmények és a D-vitamin, míg nyáron a hidratálást és regenerálódást segítő termékek, például az elektrolitok. A vitaminok és egyéb egészségtámogató termékek kiválasztásánál arra is törekszünk, hogy hosszú távon minél változatosabb összetételben jussanak el a munkatársakhoz, így a rendszeres Welly csomagok sokoldalúan támogathatják a mindennapi jóllétet. Egy minta négyhavi ciklus megtekintéséhez és letöltéséhez kattintson ide: 4 havi minta tartalom letöltése.
A Welly csomagokat úgy ütemezzük, hogy a legtöbb vállalatnál a havi fizetéssel egy időben adhassák át a munkatársaknak. Amennyiben a szerződéskötés és a díj rendezése az előző hónap 20. napjáig megtörténik, a csomagokat a következő havi átadáshoz időben kiszállítjuk. A pontos szállítási időpontot minden esetben a vállalat igényeihez igazítjuk.