A munkavállalói jóllét új standardja
A Welly Partnerei számára minden hónapban munkakörükhöz igazított jólléti csomagot juttat el, tele a munkájuk elvégzéséhez szükséges vitaminokkal és ásványi anyagokkal, egészséges nassolnivalókkal, valamint a tudatos életmóddal kapcsolatos tudásanyaggal. Mindez a munkatársak iránti megbecsülés kézzelfogható jeleként.

Valódi érték minden hónapban

Egyszerűen bevezethető juttatás

Automatikus havi kiszállítás
Ismerős kihívások?
A munkaerő megtartása ma már nem csak a bérezésről szól. A dolgozók szeretnék érezni, hogy számítanak, és hogy a munkájukat valóban értékelik.
Nem érzik a megbecsülést
A legtöbb dolgozó nem azért vált munkahelyet, mert kevés a fizetése, hanem mert úgy érzi, hogy könnyen pótolható és senki sem figyel rá.
Kimerültség és motivációvesztés
A folyamatos terhelés, a stressz és a monotonitás idővel minden csapat teljesítményére hatással van.
Egyre nehezebb megtartani a jó embereket
A jó munkaerő ma már válogathat. Azok a cégek kerülnek előnybe, amelyek nemcsak foglalkoztatják, hanem meg is becsülik dolgozóikat.
Pár ezer forint fizetés emelést a dolgozó nem érez meg, ugyanekkora összegű ráfordítást viszont
kézbe vesz,
hasznos,
és jó esik
Minden hónapban egy doboznyi törődés.
A kép illusztráció.
A munkatársi jóllét tudatos támogatása,
minden hónapban.
A Welly Partneri együttműködés keretében a vállalat munkatársai rendszeres, a munkájukhoz illeszkedő jólléti támogatásban részesülnek. A programot a különböző munkaköri csoportok sajátosságait figyelembe véve alakítottuk ki, így a vállalat munkatársai számára releváns támogatási formák biztosíthatók.
A partneri együttműködés célja, hogy a munkatársi jóllét támogatása ne egyszeri jutalom legyen, hanem a vállalati juttatási és gondoskodási rendszer hosszú távon is fenntartható része.
Érdekel, hogyan jelenítheted meg WELLY Partner státuszodat vállalati kommunikációdban?
A partneri megjelenés részleteiért kattints ide.>
Boldog dolgozók
A megbecsülés növeli az elégedettséget és a motivációt
Egészségesebb mindennapok
A jobb közérzet kevesebb hiányzást és több energiát jelent
Erősebb munkáltatói márka
Amikor felvételin megkérdezik, mit kap a dolgozó a fizetésen kívül, legyen mit mondanod.
Vedd fel velünk a kapcsolatot:
A kép illusztráció.
A megfelelő csomag,
a megfelelő kollégának.
Active
és Active+
Fizikai munkát végző kollégák számára összeállított csomag. A mindennapi energiaszint, regeneráció és jó közérzet támogatására válogatott termékekkel.
Vedd fel velünk a kapcsolatot:
Focus
és Focus+
Szellemi munkát végző munkavállalók számára. A koncentrációt, kiegyensúlyozott teljesítményt és a mindennapi feltöltődést támogató válogatás.
Vedd fel velünk a kapcsolatot:
Signature
Exkluzív vállalati juttatás kiemelt munkatársak részére. A piacon elérhető legmagasabb minőségű termékekből összeállított prémium Welly élmény.
Vedd fel velünk a kapcsolatot:
- Nem minden munkakör egyforma.
Egy vállalaton belül többféle munkakör, többféle igény lehet, ezért az az ideális, ha minden munkaköri csoport a számára leginkább megfelelő Welly csomagot kapja. Így az ajánlatotokban akár több különböző csomag is szerepelhet, hogy mindenki azt kapja, amire valóban szüksége van.
Kérdésed van a csomagokról? Nézd meg a Gyakori kérdéseket, vagy vedd fel velünk a kapcsolatot.
Miket tartalmaznak a csomagok?
Minden WellyPack olyan termékeket tartalmaz, amelyek hozzájárulhatnak a dolgozók teljesítményéhez, jobb közérzetéhez és a kiegyensúlyozott mindennapokhoz.
- Személyes köszönőkártya
- Havi egészségtipp kártya (munkahelyi egészségmegőrzéssel kapcsolatos hackek, egyszerű receptek, meglepő tények, mini kihívások)
- Vitaminok és ásványi anyagok tabletta/kapszula formában
- Funkcionális italok és shotok
- Természetes finomságok
- Egészséges snackek
Bővebb információkért töltsd le az alábbi 4 havi tartalomtervezetet. Vagy olvasd el a Gyakori kérdések szekciót
A sikeres vállalatok tudják:
Az emberek jelentik a különbséget
A versenyképes bérezés ma már alapelvárás. A munkavállalók egyre nagyobb arányban keresik azokat a munkahelyeket, ahol nemcsak alkalmazottként, hanem emberként is fontosak.
„A munkavállalók szerint fontos,hogy a munkáltató támogassa testi és mentális jóllétüket.”
(APA Work and Well-being Survey)
„Az alkalmazottak szerint a megbecsülés nagyobb
motivációt jelent, mint számos hagyományos juttatás.”
(Workhuman Research Institut)
„A munkavállalók szerint a jólléti programok növelik
az általános elégedettséget a munkahelyükön”
(Employee Wellness Industry Survey)
Kikkel dolgozunk?
A Welly olyan márkákkal dolgozik együtt, amelyeknek ugyanúgy fontos az egészség, a jóllét és az emberek támogatása, mint nekünk.
- Folyamatosan bővülő partneri hálózatunkban olyan márkákat keresünk, amelyek értéket adnak a munkatársak mindennapjaihoz.
A kép illusztáció
Miért éri ez meg?

A megbecsülés kézzelfogható formája

Motiváltabb munkatársak

Erősebb vállalati kulrúra

Egyedi juttatás a megszokott megoldások helyett

Egyszerű lebonyolítás

Egészségesebb, energikusabb dolgozók
Hogyan működik?
Kattints az alábbi gombra és nézd meg hogyan néz ki a folyamat
Folyamatábra
Lépj velünk kapcsolatba telefonon, e-mailben vagy az űrlapunkon keresztül. Röviden átbeszéljük, mire van szükségetek.
Az igények felmérése történhet teljes egészében e-mailben, de igény esetén személyes egyeztetésre is szívesen ellátogatunk hozzátok. Bemutatjuk a szolgáltatást, valamint egy demócsomagot is viszünk, hogy megismerhessétek a termékek minőségét és a csomagok felépítését. Ebben a szakaszban még semmilyen kötelezettséget nem vállalsz, a cél kizárólag az, hogy minden szükséges információ rendelkezésetekre álljon a döntéshez.
A részletek véglegesítése után elkészítjük a szerződést. Átlátható feltételek, gyors ügyintézés, rejtett költségek nélkül.
A csomagokat a megadott időpontban kiszállítjuk. Ti egyszerűen kiosztjátok a munkatársaknak, minden mást mi intézünk.
A rendszeres egészségcsomagok hozzájárulhatnak a jobb közérzethez, a dolgozói elégedettséghez és egy gondoskodóbb vállalati kultúra kialakításához.
Gyakran ismételt kérdések
A pénzbeli juttatások gyorsan a fizetés részévé válnak, és rövid időn belül elveszítik különleges jelentőségüket. A WellyPack ezzel szemben egy kézzelfogható élmény, amely azt üzeni: „fontos vagy a számunkra”. A kettő nem ugyanazt a célt szolgálja.
Biztosan lesznek olyanok, akik ezt mondják. A tapasztalat azonban azt mutatja, hogy a legtöbb munkavállaló értékeli azokat a gesztusokat, amelyek túlmutatnak a havi bérén. A Welly nem a fizetés helyettesítésére szolgál, hanem annak kiegészítésére.
Igen. A Welly csomagok legalább 10 fő részére rendelhetők, és a szolgáltatás minimum 4 hónapos együttműködés keretében érhető el. Célunk nem egy egyszeri ajándék vagy alkalmi jutalom biztosítása, hanem egy hosszú távon is értéket teremtő, rendszeres dolgozói wellbeing program kialakítása.
Ez teljesen természetes. Éppen ezért a csomagokat úgy állítjuk össze, hogy a lehető legtöbb ember számára hasznos és élvezhető termékeket tartalmazzanak. A cél nem az, hogy minden elem mindenkinek tökéletes legyen, hanem hogy a teljes élmény pozitív legyen.
Megteheted. A Welly azonban nem egyszerű termékcsomag. Mi összeállítjuk, becsomagoljuk, kiszállítjuk, és olyan élményt teremtünk, amelyet a munkavállaló valódi figyelemként él meg.
Nem. A WellyPack ugyanúgy működik gyártóüzemekben, építőipari cégeknél, logisztikai vállalatoknál vagy irodai környezetben is. A törődés és az egészség minden munkakörben érték.
Nem. Az igények egyeztetése után a folyamat nagy részét mi intézzük. A célunk, hogy a lehető legkevesebb plusz feladat háruljon a HR-re vagy a vezetőségre.
A csomagokat telephelyenként eltérő címekre is tudjuk küldeni.
Nem. Egy vállalaton belül a különböző munkakörök eltérő igényeket támasztanak, ezért a Welly csomagok rugalmasan kombinálhatók. Így minden munkatárs számára a legmegfelelőbb csomag választható.
Nagyobb volumenű megrendelések esetén a Welly dobozokat a vállalat saját logójával ellátott matricával látjuk el, így a munkatársak számára egyértelmű, hogy a csomag a munkáltatójuktól érkezett.
A csomagok tartalmát azonban nem egyedileg állítjuk össze. Minden Welly csomagot gondosan úgy válogatunk össze, hogy a lehető legnagyobb értéket és legjobb élményt nyújtsa a munkavállalók számára.
A rendelések rugalmasan módosíthatók, így a csomagok száma könnyen igazítható az aktuális munkavállalói létszámhoz.
Nem. A Welly csomagok tartalma hónapról hónapra megújul, hogy a munkatársak minden alkalommal új élményben részesüljenek. Emellett szezonálisan is igyekszünk az adott időszakhoz leginkább illő termékeket válogatni – például a hidegebb hónapokban nagyobb hangsúlyt kaphatnak az immunrendszert támogató készítmények és a D-vitamin, míg nyáron a hidratálást és regenerálódást segítő termékek, például az elektrolitok. A vitaminok és egyéb egészségtámogató termékek kiválasztásánál arra is törekszünk, hogy hosszú távon minél változatosabb összetételben jussanak el a munkatársakhoz, így a rendszeres Welly csomagok sokoldalúan támogathatják a mindennapi jóllétet. Egy minta négyhavi ciklus megtekintéséhez és letöltéséhez kattintson ide: 4 havi minta tartalom letöltése.
A Welly csomagokat úgy ütemezzük, hogy a legtöbb vállalatnál a havi fizetéssel egy időben adhassák át a munkatársaknak. Amennyiben a szerződéskötés és a díj rendezése az előző hónap 20. napjáig megtörténik, a csomagokat a következő havi átadáshoz időben kiszállítjuk. A pontos szállítási időpontot minden esetben a vállalat igényeihez igazítjuk.